İşçi Hangi durumlarda Haklı Sebeplerle İş Sözleşmesini Feshedebilir?
4857 Rakamlı İş Yasanın 24. Maddesi emekçinin hangi vaziyetler karşısında belli veya bilinmeyen iş sözleşmesini feshedebileceğini genel olarak ortaya koymakla birlikte, yerleşik Yargıtay içtihatları da bu mevzu da kapsamlı bilgileri bize sunmaktadır. 24. Madde haklı nedenle feshi 3 ana başlık altında tertip etmiştir. Bu başlıklar: 1- Sıhhi Nedenler veya başka diğer işçilerden bulaşıcı ve işi …
İşçi Hangi durumlarda Haklı Sebeplerle İş Sözleşmesini Feshedebilir? Devamı »